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H人才培訓專注于環境與可靠性試驗設備領域

 企:“有人則企,無人則止”,人才是企業發展的重要推動力,上海環測儀器集團有限公司堅持科學的發展觀和人才觀,視人才為企業的生命,將人才培養與人才引進相結合,不斷優化人員配置,提高人才質量,以增強團隊整體實力。

 

  環測建立了完善的人才培訓機制,主要分為三個培訓層次,以中高級人才培訓為重點,大力開展全員培訓,使每一位員工都有深造的機會。

  初級人才培訓:心態 知識 技能

  心態是一切的開端,充分調動員工積極性,以人為本,使員工認同企業文化,對公司具有歸屬感;

  不斷學習,深化知識,不僅要專還要博,以廣博的知識引領進步;

  目前中國的專業技能人才異常缺乏,公司提供了定期專業培訓,力促技術人士,能夠提高技能,成為行業中的人才,領域中的專家。

  中級人才培訓:理性 悟性 韌性

  懂得以理性為引導,控制欲望,把持情緒,理性抉擇,智慧經營;

  以小見大,從小事悟大事,以細節定成敗,用點輻射面,提高悟性,增加感知,做到一點撥及通透,不呆板、不麻木。

  堅持不懈,直到成功,用堅韌的信念戰勝一切,以堅韌的行動創造未來。

  高級人才培訓:眼光 胸懷 境界

  一個優秀的管理者必然具備遠見卓識,既要有識人的眼光,還要能準確判斷事物的好與壞,更重要的是以長遠的眼光定位發展,至此才能事半功倍,長足發展。

  宰相肚里能撐船,博大的胸懷是事業成功的一半,要有容人之量,忍事之能,以用天下之才、盡天下之利的氣度,包容異己,大度容人;

  做人做事皆有境界,環測注重培養員工做人做事的高度,從而達到某一種境界,以使員工不知不自覺中認定你跟從你,贏得下屬的心,成為精神領袖。

  環測多年來致力于對員工培訓的不斷研究和創新,建立健全了完善的培養體系,你若愿意高飛,我便為你豐滿羽翼;你若想要遠航,我便為你奮力揚帆!

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